奥精医疗83岁创始人兼董事长黄晚兰在丈夫崔福斋去世、股权继承完成不到一个月，即遭亲生女儿崔菡与女婿胡刚联手提议罢免其董事职务。

一、事件核心背景

涉事方：奥精医疗（688613.SH），主营人工骨修复材料，2021年上市。

家族成员：母亲黄晚兰（83岁，董事长）、女儿崔菡（职工董事）、女婿胡刚（首任董事长），三人同为实际控制人并签有《一致行动协议书》。

导火索：创始人崔福斋（黄晚兰之夫）2025年6月病逝，其股权2026年6月23日完成继承过户，黄晚兰与崔菡各继承约252.48万股。

二、罢免风波始末

1. 女儿女婿发起连环攻势

7月7日：崔菡与胡刚提交临时提案，要求股东会增加罢免黄晚兰董事的议案。

7月9日：再次提案，欲将胡刚增补为非独立董事，试图直接控制董事会。

2. 董事会的程序阻击

7月10日：董事会以触及章程规定人数上限为由，驳回胡刚"回董"提案。

罢免黄晚兰的议案未被拦截，仍将按计划在7月20日临时股东会表决。

三、表决前景与力量对比

人物身份持股情况表决立场

黄晚兰（母亲）现任董事长，83岁直接持股5.53%，通过银河九天控制5.66%，合计超11% 反对罢免

崔菡（女儿）职工董事继承后持股约1.84% 赞成罢免

胡刚（女婿）首任董事长直接持股6.92%，夫妻合计约8.76% 赞成罢免

关键变量：女儿女婿合计持股8.76%，未形成压倒性优势，罢免成功与否取决于外部中小股东的投票态度。

四、一致行动协议的法理悖论

2017年三方签署《一致行动协议书》，约定无法达成一致时以黄晚兰意见为准。

女儿女婿提议罢免必然投赞成票，黄晚兰若投反对票则违反协议，若投赞成票等于自我罢免，形成两难。

五、市场冲击

公告后股价连续下跌，截至7月9日收盘报14.57元，总市值不足20亿元，较上市高点137.85元跌去近九成。

中小股东此前已在5月股东会上否决了董高责任险和董事薪酬两项议案，显示对公司治理已有不满。

时娱快报